Границы розничной торговли расширяются

В Азове идут работы по восстановлению пункта отгрузки угля

Шаги к мечте

Гуковский выпускник стал финалистом российского конкурса

 

 

 

 

 

№ 21 (907)

28 мая 2009 стр. 1

 

 

 

 

 

селекторные новости

Стабилизировать работу

На селекторном совещании, которое провёл на этой неделе генеральный директор ЗАО «УК «Гуковуголь» Александр Вовк, были подведены итоги работы угледобывающих предприятий за 25 дней мая. Из шести действующих очист-ных забоев ни один не выполняет плановое задание, подчеркнул генеральный директор. На шахте «Ростовская» занимаются ремонтом рештачного става главного конвейера. С начала месяца на предприятии добыто 9500 тонн угля. Лава №113 шахты «Алмазная» тоже работает с минусом. Это связано с ремонтами оборудования. На «Замчаловской» среднесуточная добыча снижена до 700-800 тонн. Не лучшим образом идут дела на шахте «Дальняя», где по-прежнему наблюдается высокая аварийность. Александр Вовк в связи с этим в очередной раз подчеркнул важность проведения планово-предупредительных ремонтов. Два очистных забоя шахты «Обуховская» пока не справляются с планом угледобычи.

План проведения вскрывающих и подготавливающих горных выработок не выполняется. Удовлетворительно работают бригады С. Клаповского с шахты «Алмазная» и В. Колесникова с «Обуховской».

 

С новой техникой будут высокие темпы –

уверены проходчики шахты «Алмазная»

Три комплекта новой техники поступают в распоряжение проходческих бригад «Гуковугля». В нынешнем, кризисном году, это значительное достижение. Таких крупных поставок оборудования не было даже в 2008-м, более успешном в финансовом плане. В 2009 году две шахты компании принимают комплекты новой проходческой техники. На «Обуховскую» уже доставлены УБШ-313А и 2ПНБ-2, вскоре на предприятие будут привезены ещё две машины – УБШ-313А и ковшовая породопогрузочная машина МПК-1600.

Новое проходческое оборудование получили и на шахте «Алмазная». В начале мая проходческая бригада Александра Долгова участка УПР-2 (начальник Александр Кукуев) приняла породопогрузочную машину 2ПНБ -2, которая прошла капитальный ремонт на заводе «Ростовгормаш». От прежней «двойки» остался только каркас. Все остальные узлы и детали – гидродомкраты, редукторы, лапы, траки, цепь и другое – были заменены на новые. А бурильная установка УБШ-313А поступила «алмазненским» проходчикам прямо с Новогорловского машиностроительного завода. Оборудование будет смонтировано в проходческом забое штрека №114. Бригада Долгова только начинает проведение этой выработки, и новая техника – большое подспорье для горняков.

(Начало на с. 1)

Новая «бушка», как называют УБШ проходчики, сейчас стоит на промплощадке предприятия. Горняки из бригады Александра Долгова с удовольствием любуются машиной, поблёскивающей заводской краской.

– Мы очень ждали, когда к нам поступит это оборудование, – рассказывает исполняющий обязанности начальника участка УПР-2 Александр Свиридов. – Поэтому сейчас у проходчиков глаза горят – каждому известно, насколько легче станет работать с техникой, которую не нужно ремонтировать чуть ли не каждый день. Доставить её в забой мы планируем как можно скорее, причём делать это будем, как говорится, на ходу, не останавливая производственный процесс. С таким опытным и грамотным бригадиром, как Александр Долгов эта непростая задача выполнима.

Принимает участие в приёме и монтаже проходческих машин начальник участка РЗО Виктор Криворучко. Он рад за своих коллег с УПР-2, получивших вместе с новой техникой возможно-сть значительно улучшить производственные показатели:

– Коллектив, который сейчас возглавляет Александр Долгов, накопил определённый опыт работы в режиме скоростной проходки, – говорит он. – В прошлые годы на УПР-2 бригадами руководили Валерий Скиба, Александр Сахаревич, и мы все помним, каких результатов добивались тогда горняки: 100–150 метров в месяц – для них такие высокие показатели были не рекордом, а нормой. С того времени ничего не изменилось. Сегодня бригада Долгова – одна из лучших и на шахте, и в «Гуковугле».

И это действительно так. Высокие темпы проведения горных выработок коллектив демонстрирует постоянно, вне зависимости от того, каким способом ведётся проходка и какая техника у них на вооружении.

– В конце 2008 года бригада Александра Долгова буровзрывным способом проходила по 140–165 метров горных выработок в месяц, – листая производственные сводки, рассказывает главный инженер шахты «Алмазная» Сергей Радченко. – Когда коллектив вёл проходку комбайновым способом, их результат превышал рубеж в 200 метров. Словом, в каких бы сложных условиях не трудились горняки – им всё по плечу. Я уверен, что в ближайшие месяцы темпы проходки у бригады Долгова будут очень высокими. Новая техника помноженная на опыт, желание работать и чёткую организацию труда в забое даст отличные результаты.

Для «алмазненцев» не в новинку работать в сложных горно-геологических условиях: на глубине около 1200 метров от поверхности. Это почти ад, но люди не сетуют, а работают на совесть. К тому же проходчики знают: будет план – будет и заработок. Коллектив готов оправдать надежды руководства предприятия и справиться со скоростными темпами проведения горных выработок.

– 100 метров в месяц и более – это возможно, несмотря на то что в штреке №114 нас ожидают сложные горно-геологические условия, связанные с повышенной трещиноватостью вмещающих пород, – отмечает исполняющий обязанности начальника участка УПР-2 Александр Свиридов. – Из-за этого придётся увеличить частоту крепления, шаг крепи будет составлять 0,45–0,7 метра. Соответственно увеличится время на проведение проходческого цикла. Но на участке работают хорошие специалисты, звеньями руководят опытные проходчики – Вячеслав Кирдеев, Михаил Подгорный, Сергей Семелютин, Владимир Калюжин, безупречно трудится заместитель бригадира Андрей Миргородский. А о бригадире Александре Долгове уважительно говорят не только на родном предприятии. Такому профессионалу можно спокойно доверить новую технику – она и служить будет долго, и работать с полной отдачей.

А у «Шахтёрской недели» вскоре появится повод ещё раз приехать на участок УПР-2 шахты «Алмазная», чтобы рассказать о новых успехах проходчиков.

Ю. НАУМОВА.

 

Стабильный результат

В городе Шахты прошёл последний этап XIX спартакиады шахтёрских городов на Кубок губернатора Ростовской области, в котором участвовали команды Шахт, Новошахтинска, Донецка, Белой Калитвы, Красного Сулина, Зверево и Гуково. Физкультурно-спортивная организация города Гуково приняла участие в спартакиаде в количестве 108 человек и выступила в 16 видах спорта.

Наилучших результатов сборная добилась в мини-футболе (молодёжь до 35 лет, мужчины) – 1-е место. В остальных видах спорта результаты гуковчан следующие: мини-футбол (ветераны старше 35 лет) – 2-е место; бадминтон (мужчины до 35 лет) – 2-е место; баскетбол (ветераны мужчины) – 2-е место; баскетбол (молодёжь) – 2-е место; настольный теннис (мужчины и женщины) – 2-е место; уличный баскетбол (женщины до 35 лет) – 2-е место; шашки (мужчины и женщины) – 3-е место.

Второй год подряд физкультурно-спортивная организация Гуково стала серебряным призёром этих соревнований в командном зачёте, обойдя самых сильных соперников – спортсменов из города Шахты. Гуковская сборная такого результата добилась впервые.

Администрация города Гуково, отдел по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике поздравляют спортсменов города с успехом и благодарят гуковчан, оказавших помощь в организации участия команды в соревнованиях.

Городская спартакиада

Подведены итоги городской спартакиады, прошедшей по 12 видам спорта, в командном зачёте среди общеобразовательных школ за 2008–2009 годы.

1-е место – школа №9; 2-е место – школа №23; 3-е место – школа №24.

Всего в соревнованиях приняли участие около 400 учащихся.

А. ОВЧАРЕНКО.

стр. 2

 

Границы розничной торговли расширяются

Розничная торговля находится сегодня на пике своего развития. Всё больше промышленных предприятий, работавших ранее только с оптовыми потребителями, теперь делают ставки на розницу. Компания по добыче и переработки угля «Гуковуголь», оказавшись в сетях финансового кризиса, тоже решила пойти на эксперимент и, наряду с привычной оптовой схемой реализации своей продукции, сделала акцент на розничный способ торговли. Первый опыт такой работы оказался успешным. На пункте отгрузки угля на шахте «Ростовская», открывшемся в конце февраля, сегодня ежемесячно реализуется товара на сумму до 10 млн рублей.  Желающих приобрести качественный гуковский антрацит с каждым днём становится всё больше и больше. Интерес к продукции компании «Гуков-уголь» проявляют не только жители нашего города, но  и  других  населённых пунктов области. Чтобы удовлетворить покупательский спрос, руководство компании решило расширить границы розничной торговли.

В Азове сейчас ведутся работы по возобновлению деятельности ещё одного пункта реализации угля. Ранее этот пункт принадлежал «Углесбыту», но в связи с расформированием службы был закрыт. Несколько лет простоя сказались на его функциональных возможностях. И теперь для восстановления азовского пункта требуется немало сил и финансовых вложений. Инвестиции в данный проект составили около 200 тысяч рублей. Деньги идут на ремонт рельсового пути (эта работа уже на стадии завершения благодаря стараниям специалистов «Гуковпогрузтранса»), на обустройство здания пункта пропуска и весовой, внутридворовой территории. В работах по благоустройству задействованы практически все службы: по капстроительству, по юридическим и социальным вопросам, бухгалтерия.

– Современное законодательство предъявляет серьёзные требования к бухгалтерской отчётности, – рассказывает главный бухгалтер «Угольной компании «Алмазная» Лариса Мельникова, – поэтому мне, как финансовому руководителю этого объекта, необходимо предусмотреть все детали для чёткого бухгалтерского учёта реализованной продукции. Место бухгалтера-кассира будет оборудовано кассовым аппаратом, детектором валют, счётчиком банкнот, охранной сигнализацией. Отчёты о продажах угля ежедневно будут направляться и в «Гуков-уголь», и в «Русский Уголь».

– Руководство компании поставило передо мной задачу сдать объект к 15 июня, – говорит Юрий Хворостяной, заместитель начальника отдела управления по координации материально-технического снабжения филиала «Русского Угля» в г. Гуково. – Но я думаю, что возобновить работу пункта получится гораздо раньше. Рельсовый путь уже практически восстановлен, заканчиваем подготовку весовой, на территории наведён порядок, параллельно идёт подписание договоров с РЖД, электро- и водоснабжающими организациями, согласовывается штат работников пункта. В общем всё по плану, и, если никаких сбоев не произойдёт, уже в ближайшее время начнётся отгрузка угля первым потребителям.

По расчётам финансистов расходы, связанные с восстановительными работами пункта отгрузки в Азове, окупятся уже в ближайшем будущем. Ведь впереди отопительный сезон, и покупательская активность в связи с этим значительно возрастёт. Кроме того, пункт отгрузки угля имеет выгодное месторасположение: рядом крупный железнодорожный узел, морской порт, т.е. у покупателя есть возможность выбирать приемлемый для него по цене и способу доставки вид транспортировки товара. Ещё один плюс, который работает на «Гуковуголь», это качество и ассортимент предлагаемой покупателям продукции. В азовский пункт отгрузки будет доставляться с шахт компании соответствующий всем стандартам качества уголь марок АМ, АО, АС, АК.

М. БЕДРИНА.

 

Владимир Путин увеличил пенсии шахтёрам

Правительство внесло в Госдуму пакет законопроектов о дополнительном соцобеспечении работников угольной промышленности. В конце апреля на Президиуме правительства премьер-министр Владимир Путин говорил об ускоренной подготовке данного закона.

По словам главы Белого дома, горняки получат доплаты к трудовой пенсии в зависимости от стажа и условий работы. Это  прежде всего относится к тем, кто работал на сложных и опасных производствах. Предполагается, что новая шахтёрская пенсия составит до 40 процентов утраченного заработка.

На совещании в Доме правительства Владимир Путин также уделил много времени пенсионной реформе. «Речь идёт о сотнях миллиардов рублей в год», – напомнил он, призывая чиновников подумать, на чём сэкономить, чтобы увеличить социальные выплаты.

 Напомним, в 2010 году пенсии должны увеличиться на 45 процентов.

«Мы сознательно идём на эти расходы, это наш моральный долг перед старшим поколением», – пояснил действия правительства премьер.

www.rosugol.ru

 

стр 3

 

Настойчивость – оружие профсоюза

29 мая в Гуково прошло выездное заседание Президиума центрального комитета Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, на котором рассматривался вопрос «О социально-экономическом положении на предприятиях Российского Донбасса». Участниками этого заседания стали лидеры профорганизаций Кузбасса, Красноярска, Новокузнецка, других шахтёрских городов, в том числе и Гуково. Возглавил работу Президиума Иван Мохначук, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности. На встречу также были приглашены представители областной администрации, мэр города Гуково, руководители угольного предприятия города. (Все подробности о результатах работы Президиума в следующем номере газеты.) Накануне этого события мы встретились с председателем Гуковского территориального комитета Росуглепрофа Александром Храпачом и побеседовали о работе и о недостатках в этой работе гуковского профсоюза.

Как отмечает Александр Храпач, сегодня очень много проблем, решением которых занимается возглавляемая им организация. Одна из основных связана с серьёзной конкуренцией на угольном рынке. И без того непростая в эпоху кризиса ситуация обострилась появлением на российском рынке украинских производителей. Внутренний спрос удовлетворяется в основном за счёт импорта. В Россию ежедневно идут составы с тоннами украинского топлива, в то время как поставки нашего угля в эту страну полностью прекратились.

– Украинский уголь «атакует» российский рынок, – выражает свое недовольство по этому поводу А. Храпач. – Он гораздо худшего качества, кроме того, благодаря господдержке украинские поставщики продают его по более низкой цене. В данный момент она на 500 рублей ниже стоимости нашей продукции, что даёт ей зелёный свет на российский рынок. В результате наши горняки остаются без работы, без зарплаты. И это неправильно. Мы считаем, что этот вопрос должен решаться на всех вертикалях власти: и в городской администрации, и в областной, и в российском правительстве. Нужны соответствующие законы, постановления, защищающие российского производителя. Силами одной милиции этот вопрос не решить. Если раньше уголь через нашу границу перевозили машинами и с этим удавалось бороться, то сейчас топливо идёт вагонами. Сделать ничего невозможно, потому что законодательство в данном случае работает против россий-ских угольщиков.

Нет сбыта – нет денег. И, безусловно, такая ситуация отражается на материально-техническом снабжении предприятий, на заработной плате трудящихся.

– Сейчас приостановлены вы-платы стимулирующих надбавок,  индексации заработной платы, предусмотренной Коллективным договором. Подобная мера вынужденная, – объясняет  А. Храпач, – и нацелена прежде всего на сохранение шахтёрских предприятий. Мы не хотели бы, чтобы у нашей компании повторилась судьба «Ростов-угля». Ситуация тяжелейшая, и в такое время важно умение разговаривать с людьми, объяснить им всю полноту проблемы. Хочу отметить, что нынешнее руководство «Гуков-угля», собственник компании всегда готовы к диалогу. Мы регулярно встречаемся, общаемся в телефонном режиме. Генеральный директор Александр Вовк всегда откликается на наши предложения о проведении собраний с представителями рабочих коллективов, на которых отвечает людям на интересующие их вопросы, рассказывает о положение дел в компании. Это хорошо, хоть и не всегда удаётся всё решить так, как хотелось бы профсоюзу.

Ко всем бедам, пришедшим с кризисом, прибавилось повышение с начала этого года тарифов в коммунальной сфере. Люди отдают большую часть своей зарплаты и без того не бедствующим энергетикам, газовикам. Компании-монополисты спасаются от финансовой болезни повышением цен на свой продукт. У угольщиков же такой возможности нет, наоборот, они вынуждены снижать цены на топливо, чтобы продукция возымела спрос – уж слишком высока конкуренция. Снижение цены требует снижения себестоимости, т.е. сокращения всех затрат, связанных с добычей угля.

– Сегодня главные задачи профсоюза – контролировать ситуацию на предприятиях компании, принимать меры по соблюдению законодательства о труде, по предупреждению причин и условий возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров, – продолжает разговор А. Храпач. – Зачастую приходится вмешиваться и в производственный процесс, чтобы ускорить решение того или иного вопроса. Иногда отсутствие какой-то детали может отразиться на зарплате: нет работы – нет плана. Финансово помочь  мы не в силах, поэтому решаем проблемы с помощью своей настойчивости. И решаем не только на местах. Вопросы жизнедеятельности предприятий поднимаем и на правительственном уровне. 26 мая в Москве прошла встреча председателя правительства В. Путина с профсоюзными лидерами, был там и наш представитель. Мы совместно с администрацией города, руководством компании «Гуковуголь» и «Русский Уголь» подготовили послание, в котором объяснили важность и необходимость господдержки в виде долгосрочных кредитов в банках. Деньги необходимы для развития «Гуковугля», для реконструкции шахты «Гуковская». Обсуждался вопрос и о тарифах на электроэнергию, о тендерах на поставку угля, о недопустимости поставок на российский рынок украинских и иных углей.

Все эти проблемы уже не раз становились темой многочисленных писем и посланий профсоюза, адресованных высокопоставленным руководителям. Но результат этой работы практически нулевой. Достучаться в двери чиновников порой бывает очень тяжело.

– Да, к сожалению, эффективность нашей работы мала, – не скрывает правды Александр Храпач. – Письма, которые мы ранее направляли в правительство, ещё в канцелярии отписывают в министерство энергетики или в иное ведомство, и так далее вниз по административной лестнице. На все наши обращения есть процентов 30 ответов, а остальные так и остались без внимания адресата.

В профсоюзных кругах понимают, что где-то не дорабатывают, в чём-то допускают просчёт, и поэтому стараются как можно чаще анализировать свою деятельность. Еженедельно проходят совещания с председателями профсоюзных организаций предприятий компании, на которых обсуждаются шахтёр-ские проблемы.

– Производственную, правовую информацию, которой мы владеем по конкретно обсуждаемому вопросу, через наших представителей всегда доносим до коллектива, – говорит председатель Гуковского территориального комитета Росуглепрофа.

– Стараемся, но она не всегда доходит, – подключается к разговору его заместитель Александр Лозыченко. – Ездим сами по предприятиям, проводим встречи с коллективами, участвуем в заседаниях шахтных профкомов. И всё равно бывают случаи, когда рабочие испытывают информационный голод. Более того, переоценивают роль и возможности профсоюзных работников. Мы можем рассказать, почему так или иначе происходит, можем проконсультировать, объяснить людям ситуацию, но повлиять на неё можем не всегда.

Надо заметить, что профсоюзу сегодня приходится нелегко. Ещё до недавнего времени он был наделён настолько обширными правами, что, казалось, имел возможность диктовать свою волю. Сегодня не в его власти воспрепятствовать обвалу цен и тарифов на услуги населению, принять превентивные меры по защите населения в условиях социально-экономической нестабильности, выработать единую позицию, стратегию и тактику действий. Кроме того, падает численность профчленства, а финансовая база не позволяет в полной мере выполнять уставные функции.

– Основная часть профсоюзных взносов сейчас идёт на правовую защиту наших трудящихся, – рассказывает А. Храпач. – На деньги профсоюза созданы и работают правовая и техническая инспекции на предприятиях. Мы оказываем помощь особо нуждающимся, часть средств отправляем в ЦК профсоюза. Раньше наши финансовые возможности были куда шире: мы имели право управлять средствами социального страхования. С 1995 года эту работу осуществляет фонд социального страхования, теперь в его ведении и распределение путёвок, и компенсационные выплаты. Мы лишь занимаемся оздоровлением детей. Деньги, это около 10%, идут на транспортные расходы и на расходы, связанные с сопровождением подростков. Нынешним летом сопровождать ребят будут сами профсоюзные работники, что позволит нам экономить средства.

В период развития кризисных явлений в экономике новую актуальность приобретает необходимость ещё более оперативного и эффективного взаимодействия представителей трудовых коллективов, работодателей и органов власти в поддержании социальной стабильности в обществе. И главная роль в этом процессе отводится прежде всего профсоюзу.

М. БЕДРИНА.

 

Со школьной скамьи – в лаборанты

31 мая – День химика. В нашем шахтёрском городе довольно сложно найти людей, имеющих право отмечать этот профессиональный праздник. Однако есть в Гуково коллектив, который с полным основанием может причислить себя к сообществу химиков.

С 1974 года при производственном объединении «Гуков-уголь» начала работать углехимическая лаборатория, ныне испытательная лаборатория управления контроля качества угля дирекции обогащения и контроля качества угля. Долгое время лаборатория, производящая анализ качественных характеристик добываемого топлива, была единственной в регионе. Коллектив, практически на сто процентов женский, квалифицированно выполнял возложенные на него обязанности все эти годы и продолжает успешно справляться с ними и сейчас. Здесь трудятся 18 работников под руководством ведущего специалиста Галины Лухтиной.

Тридцать семь лет назад практически со школьной скамьи пришла работать в лабораторию Галина Михайлова. Ещё школьницей сюда её приводила мама – Зинаида Павловна Текучёва. Галине очень нравилось наблюдать за тем, как работают мама и её коллеги, как кропотливо взвешивают пробы, внимательно считают, что-то аккуратно записывают. Белые халаты, колбы, пробирки, точные весы… Галине казалось, что подобная обстановка царит в медицинских учреждениях и с удовольствием пользовалась каждой возможно-стью снова побывать у мамы на работе, ведь она готовилась поступать в медучилище. Но после окончания школы Галина узнала, что в химической лаборатории появилось вакантное место и, не раздумывая, пошла туда работать. Она окончила курсы лаборантов и, вооружившись теорией, стала потихоньку нарабатывать опыт. Непросто было на первых порах, но знаниями всегда были готовы поделиться и мама, и старшие коллеги-наставники: Алла Алексеевна Ковалёва, Валентина Степановна Филипишина.

– Я всегда могла обратиться к ним за советом или попросить помощи, – вспоминает Галина Михайлова. – Они подсказывали мне, что нужно делать, чтобы не допускать в работе брака, чтобы анализ был правильным. Учиться было не трудно. Мне нравилось узнавать новое, приобретать знания, ведь это очень интересно.

А когда интересно, то любая, даже самая тяжёлая и ответственная, работа не в тягость. Год за годом Галина повышала свою квалификацию. Со временем она стала производить анализы самого высокого уровня сложности. Теперь у неё самой учится молодёжь, и за советом и помощью к Галине обращается уже её дочь Оксана, которая два года работает в лаборатории. Так что в их семье образовалась династия лаборантов.

– Время не стоит на месте, меняются условия работы, – говорит Галина Михайлова. – Двадцать лет назад мы всё делали вручную, а теперь лаборатория оснащена современным оборудованием, компьютерами, которые значительно ускорили процесс производства анализов качественных характеристик угля. К примеру, раньше анализ на серу выполнялся в течение суток, а сейчас всего за две минуты!

Чтобы соответствовать техническим новшествам, Галина Михайлова поспешила получить необходимые знания и отправилась на курсы пользователей персональным компьютером.

– Не представляю себя без своей работы, без родного коллектива, – с улыбкой говорит Галина. – Среди этих людей прошло более трёх десятков лет моей жизни. Мне всегда было очень комфортно работать с коллегами, общаться с ними – коллектив наш был и остаётся дружным, душевным. Каждый человек вносит в это свою лепту, но особенную благодарность хочется выразить нашему руководителю – Галине Ивановне Лухтиной, которая всех нас объединяет. За долгие годы у нас сложились традиции, одна из них – празднование Дня химика, с которым я поздравляю всех сотрудников лаборатории и желаю здоровья, добра и радости!

Ю. НАУМОВА.

 

Стр 7

1 июня – международный день защиты детей

Дорогие ребята и уважаемые взрослые!

Поздравляем вас с замечательным праздником – Международным днём защиты детей!

Счастье ребёнка начинается с семьи, но, к сожалению, сегодня ещё немало проблемных семей и трагических детских судеб: не все дети живут в нормальных условиях, в достатке, в кругу родных и близких, и не все родители реально осознают свою ответственность за судьбу детей и добросовестно исполняют свои родительские обязанности. Наша задача – улучшить жизнь каждого маленького гуковчанина, вырастить из него настоящего человека.

Право быть счастливым имеет каждый ребёнок, и вместе мы должны сделать для этого всё необходимое. В День защиты детей слова особой благодарности – папам и мамам, дедушкам и бабушкам, всем взрослым в тех семьях и коллективах, где дети окружены любовью и заботой и имеют возможность достойно реализовать свой творческий и интеллектуальный потенциал, свои основные права и свободы.

Дети нуждаются в нашей заботе. Пусть ни один ребенок не будет лишён любви и внимания окружающих его взрослых.

Вам, дорогие ребята, желаем крепкого здоровья, хорошего отдыха, новых ярких впечатлений и исполнения самых сокровенных желаний! 1 июня по календарю начинается лето – удивительная пора каникул, когда вас ждут новые открытия и впечатления. Играйте, смейтесь, веселитесь, отдыхайте! С праздником!

Мэр города Гуково В. Шубин. Председатель Гуковской городской Думы В. Горенко.

 

Уважаемые родители, дорогие дети!

Сердечно поздравляю вас с Между-народным днём защиты детей!

1 июня – один из самых первых международных детских праздников, берёт начало в 1949 году. Этот день – напоминание о том, что слишком многое в жизни зависит от взрослых. Ребёнок, как никто другой, беззащитен перед реалиями нашего мира и нуждается в поддержке. Наркомания и преступность, материальная нестабильность и равнодушие к слабым больнее всего ударяют по детям.

Маленькому человеку нужны ласка, любовь, внимание и забота. Эти чувства есть в каждом из нас, и их проявление не требует специальных программ, указов или финансовой поддержки.

Мы, взрослые, обязаны сделать всё возможное, чтобы дети выросли настоящими патриотами, полезными обществу. Подрастающее поколение должно быть счастливым, умным, здоровым и талантливым. Пусть их окружают доброта и понимание.

Здоровья, счастья и всяческих успехов юным гуковчанам!

Секретарь политсовета местного отделения партии «Единая Россия» Т. Дьяченко.

 

Творчество юных

Мой город мал и неказист,

Но сердце у него в груди живое.

Он, как задумчивый артист,

Под маской прячет то, родное,

Что каждому из нас близко,

Что согревает душу пылом, жаром

В те дни, когда мы далеко

И тратим время своей жизни даром…

Андрей БОЧАРОВ,

учащийся экономического лицея.

 

Шаги к мечте

Обладатель двух губернаторских премий за призовые места в городских и областных предметных олимпиадах, претендент на золотую медаль, финалист всероссийского конкурса, проводимого газетой «Известия» и Московским государственным институтом международных отношений (МГИМО) – это всё корреспонденту «ШН» рассказали об Игоре Хопрячкове, выпускнике школы №9, в городском отделе образования в ответ на просьбу назвать лучшего ученика города.

– Он очень одарённый ребёнок, – отмечает его классный руководитель Людмила Курочкина, – выделяется среди сверстников серьёзностью, тактичностью, имеет пятёрки по всем предметам, скромный, да Вы сами сейчас увидите…

В кабинет входит высокий молодой человек. Смущаясь, здоровается и садится напротив. У лучшего ученика города, как и у всех школьников, сейчас напряжённый период – подготовка к выпускным и вступительным экзаменам. По словам Людмилы Ивановны, Игорь – гуманитарий. Любит историю. Изучает два иностранных языка (основной немецкий, а английским занимается с шестого класса с репетитором) и по этим предметам будет сдавать ЕГЭ.

– Твоё увлечение историей неслучайно?

– Моя мама, Светлана Николаевна, учитель истории и обществознания 9-й школы. Она смогла и меня увлечь этим предметом. Меня прежде всего интересует история России, нашего Отечества, связь прошлого с настоящим, возможность увидеть на основании свершившихся фактов перспективу будущего, не только пополнить багаж знаний, но и чему-то научиться, представить себе, как поступали наши предки, как мы можем поступить в той или иной ситуации.

Из Интернета Игорь узнал о ежегодном российском конкурсе для молодых читателей «Три шага до мечты». Этот совместный проект газеты «Известий» и МГИМО был начат в 2004 году. Призом для победителей становится внеконкурсное поступление в МГИМО – один из престижнейших вузов страны. Игорь решил попробовать свои силы, тем более что мечтает поступить на факультет международных отношений и стать дипломатом. Родители и учителя школы поддержали Игоря в его желании поучаствовать в конкурсе.

– Я очень благодарен Евгении Алексеевне Рябовой, Светлане Александровне Коваль за помощь в подготовке к тестам по английскому языку, маме – она со мной занималась историей, всем учителям школы, директору Ирине Ивановне Осиповой, одноклассникам – за поддержку, – говорит выпускник. – «Российская империя в системе координат «Восток-Запад» или, говоря проще, международные отношения России в конце XVIII начале XX века и её роль на мировой арене – на такую тему я писал историческое эссе.

Игорь Хопрячков вошёл в число 40 финалистов. В мае его пригласили в Москву. Перед лучшими учениками страны выступил главный редактор газеты «Известия» Владимир Мамонтов с поздравлениями и пожеланиями дальнейших успехов. Кроме массы приятных впечатлений, полученных от общения с интересными людьми, необычной атмосферы учебного заведения, подарков, которыми буквально «завалили» гостей, Игорь вернулся домой с твёрдым решением поступить в этот институт.

Первые шаги к мечте гуковский школьник уже сделал. На последнем звонке по традиции выпускники отпустили в небо воздушные шары, загадав при этом самое заветное. Искренне желаем, чтобы мечта Игоря сбылась, и надеемся, что лучший ученик города станет лучшим студентом МГИМО!

 

Детям нужна семья

По словам специалистов органа опеки и попечительства отдела образования администрации г. Гуково, в нашем городе увеличивается число семей, удочеривших или усыновивших детей, которые остались по разным причинам без попечения родителей. В 2007 году девять ребят обрели семью, в 2008 – десять, а в этом году уже есть желающие стать родителями для троих малышей.

О поддержке

Семьи, в которых родные дети подросли или по медицинским показаниям кто-то из родителей не может иметь ещё детей, а очень хочется, с удовольствием берут грудничков.

Государство заинтересовано устроить судьбы детей, поэтому с годами меры социальной поддержки увеличиваются. 263 маленьких гуковчанина находятся под опекой. В 1992 году вышло постановление Правительства РФ, согласно которому была введена денежная выплата опекунам. Размер ежемесячного содержания на ребёнка до его совершеннолетия сейчас составляет 4684 рубля. Кроме того, опекуну или усыновителю выплачивается единовременное пособие в сумме 9592 рублей.

Но никакими деньгами не оценить обретение ребёнком настоящей семьи. Люди, берущие на себя заботу о детях, совершают Поступок с большой буквы. В приёмной семье Валентины Сергеевны Филиппенковой выросли 17 детей! Она была удостоена государственной награды – ордена Дружбы, который вручил многодетной маме губернатор области.

О правах

С 1987 года в нашем городе работает орган опеки и попечительства, основная функция которого – защита прав детей. И это не только усыновление ребёнка, оформление в приёмную семью, передача под опеку или попечительство. Сюда можно обращаться по вопросам защиты жилищных прав детей, определения места проживания ребёнка при расторжении брака между родителями, по вопросам спорного наследного имущества и т.п. Любой ребёнок из 13000 гуковских детей имеет право на защиту своих интересов.

Кроме того, при подготовке документов на усыновление, специалисты органа опеки и попечительства проверяют психологическую и материальную готовность семьи к этой процедуре. В течение месяца будущие родители общаются с психологами Красносулинского детского дома (хутор Чуево), которые дают заключение о том, что семья может воспитывать ребёнка.

нужна Помощь

Специалисты органа опеки и попечительства отдела образования администрации г. Гуково обращаются к жителям с предложением оказать посильную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, имеющим закреплённое жилое помещение, нуждающееся в ремонте.

Это могут быть целевые денежные перечисления на лицевой счёт ребёнка для приобретения  строительных материалов, оплаты столярных, штукатурных, малярных работ.

Граждан, имеющих желание и возможность помочь детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, ждут в органе опеки и попечительства отдела образования администрации г. Гуково по адресу: ул. Маяковского, 36, каб. №5 (тел. 5-47-30).

Приём граждан: вторник – с 13.30 до 16.30, cреда – с 9.00 до 12.00.

Страницу подготовила Л.КРАВЦОВА.