АЛГОРИТМ РАБОТЫ ВЛАДИМИРА ЧАГИ

Интервью с новым директором шахты «Замчаловская»

ДОМ СДАН ПОД КЛЮЧ

Новоселье на улице Ковалёва

Шахтерская неделя

 

 

 

 

 

№ 37 (923)

17 сентября 2009 стр. 1

 

 

 

 


«Гуковуголь» всегда чтил и хранил традиции, заложенные нашими отцами и дедами. Но традиция – не математическая константа, она меняется, подстраивается под веяния нового времени, живёт в ногу с современным поколением и тем самым становится только ярче и привлекательней. Пришло время внести новшества в символику компании-долгожителя, отметившей 70-летие со дня основания. Брэнд – это знак уникальной индивидуальности, который партнёры ассоциируют с тем, чем компания занимается. Создание нового брэнда «Гуковугля» – это ещё один шаг к успеху, общему успеху многотысячного коллектива компании.

 

Кто может стать участником конкурса?

ò Не имеет значения, сколько вам лет и кем вы работаете. Главное, чтобы вы умели творчески мыслить и немного рисовать.

Каким должен быть логотип?

ò Наши требования: лаконичность, эстетичность, оригинальность, чёткость изображения, символичность

Где принимают конкурсные работы?

ò Изображение созданного вами логотипа приносите на листах формата А 4 в редакцию газеты «Шахтёрская неделя» по адресу: улица Комсомольская, 33. Спешите, конкурсные работы принимаются до 1 ноября.

Помните!

ò В основе работы должна быть уникальная идея, которая принадлежит только вам и чётко отображает деятельность угольного предприятия. Рисунок нового символа «Гуковугля» может быть выполнен любыми изобразительными средствами. Автору лучшего логотипа – денежный приз.

О ходе конкурса и его участниках вы сможете прочитать на страницах «Шахтёрской недели»

 

Встреча с профсоюзом

В «Гуковугле» прошла встреча руководства компании с профсоюзом горняков. Сторону работодателя на совместном совещании представляли генеральный директор ЗАО «УК «Гуковуголь» Сергей Пивень, технический директор Александр Черноус, исполнительный директор Павел Евсеев, директор по персоналу и социальным вопросам Наталья Жданова, от профсоюза присутствовали лидеры профорганизаций всех предприятий компании и представители территориального комитета.

Собраться за одним столом предложили лидеры профсоюза. Их интересовали изменения, произошедшие в «Гуковугле» за последний  месяц, и планы руководства по развитию угольного производства. Сергей Пивень рассказал о кадровых перестановках в «Русском Угле» и «Гуковугле», о планируемых переменах в структуре управляющей компании, подчеркнув при этом, что стратегическое направление деятельности предприятия не подвергнется существенным изменениям.

– Да, программа будет дорабатываться, корректироваться, но её суть останется прежней – минимизация затрат и выход на безубыточную работу, – отметил генеральный директор ЗАО «УК «Гуковуголь». – Сегодня убытки компании почти вдвое превышают её доходную часть, так предприятие не сможет работать. Мы прилагаем все усилия, чтобы переломить ситуацию.

В августе из резервного фонда «Гуковугля» было выделено 24 млн рублей на поддержку производственных процессов, выполняются обязательства по поставкам пайугля работникам действующих предприятий компании (из за-планированных 24493 льготных тонн уже вывезено потребителям 16473, т.е. более половины). Кроме того, в этом году 1080 работников ликвидированного ОАО «Гуковуголь» тоже будут обеспечены пайковым топливом.

– Вопросы решаются. Может быть, не так быстро, как хотелось бы, но надо учитывать ситуацию, – призвал к пониманию профсоюз генеральный директор С. Пивень. – Тахиру Матиеву, генеральному директору «Русского Угля» необходимо время, чтобы тщательно изучить производство четырёх компаний, входящих в холдинг. Ведь в его ведении не только «Гуковуголь», но и Амурское, Хакасское, Кузбасское предприятия. Решения должны быть продуманными, точными, такие за один миг не рождаются. Здесь следует всё взвесить и только тогда предпринимать действия, направленные на стабилизацию работы всех служб компании.

Сергей Пивень сообщил, что сейчас в «Русском Угле» идёт разработка плана развития ЗАО «УК «Гуковуголь». В ближайшее время он будет представлен руководству обладминистрации, после чего с основными его позициями сможет ознакомиться  весь коллектив «Гуковугля». И хотя этот документ ещё «сыроват», уже точно известно, что он затрагивает все сферы деятельности предприятия: производственную, финансовую, социальную. В нём оговариваются и вопросы снабжения, и планируемая индексация заработной платы, и другие социальные составляющие. 17 сентября генеральный директор выезжает в Москву, чтобы ещё раз обсудить с руководством «Русского Угля» важные пункты этой программы.

Что же касается совместной с профсоюзом работы, то Сергей Пивень сказал, что он открыт для общения, всегда готов к конструктивному диалогу и не возражает против сотрудничества сторон. Чтобы профсоюз был в курсе происходящего, помогал решать производственные задачи, генеральный директор предложил заместителю председателя Гуковского территориального комитета Росуглепрофа Александру Лозыченко участвовать в итоговых рабочих планёрках, которые проводятся в «Гуковугле» первого числа каждого месяца.

М. БЕДРИНА.

 

стр. 2

 

Алгоритм работы Владимира Чаги

На шахте «Замчаловская» – новый директор. 7 сентября в эту должность вступил Владимир Чага – молодой руководитель, который хорошо знаком донецким горнякам. Но и на гуковских шахтах фамилию Чага знают по производственным сводкам, характеризующим работу проходческих коллективов компании. Долгое время Владимир Иванович возглавлял участок подготовительных работ шахты «Западная». Остальные подробности из трудовой и личной биографии – из уст самого Владимира Чаги, который на днях дал интервью нашей газете.

– Владимир Иванович, прошло чуть больше недели с момента Вашего вступления в должность директора шахты «Замчаловская». Понятно, что за это время невозможно полностью войти в курс дел, основательно ознакомиться с производством, но всё же первые выводы Вы наверняка уже сделали. Каковы они?

– Да, времени прошло действительно мало и, кроме того, сейчас сделать выводы о реальном положении дел сложно, потому что на производство влияют негативные внешние факторы. Но можно с уверенностью сказать, что шахта «Замчаловская» – предприятие, на котором трудится работоспособный коллектив. Конечно, шахте живётся непросто, но в таком положении находятся все угледобывающие предприятия компании. Есть как объективные, так и субъективные причины того, что «Замчаловская» пока не выполняет плановые задания. Однако вместе с коллективом мы будем стремиться исправить ситуацию.

В эти дни открыл для себя много интересного, такого к чему я не привык, поскольку всю свою трудовую жизнь провёл на газовой шахте. Здесь многое иначе. На предприятии сложился определённый алгоритм работы, которому подчиняются все производственные звенья…

– И этот сложивший алгоритм Вы ломать не собираетесь? Или кое-что придётся?

– Ломать ничего не буду, но обязательно придётся корректировать порядок работы, потому что есть моменты, которые неприемлемы для шахты. Есть правила, которые должны чётко соблюдаться.

– Это о работе… А теперь немного из личной биографии.

– Я коренной дончанин, родился в 1969 году. После школы поступил в горный техникум в городе Красный Луч, что на Украине, по специальности «Подземная разработка угольных месторождений». После окончания этого учебного заведения два года отслужил в армии. Когда вернулся, в 1990 году, устроился на работу на шахту «Западная», где трудился до последнего времени. Почему именно на это предприятие? Потому, что наша семья жила поблизости, а ещё потому, что более тридцати лет на этой шахте отработал мой отец –  Иван Дмитриевич Чага, который принимал участие в строительстве «Западной». Сначала меня приняли горнорабочим на проходческий участок, где работал отец и где я проходил практику, будучи студентом техникума. Через полгода я стал горным мастером. А ещё через два года – заместителем начальника участка. Это для меня было очень неожиданно – я был совсем молодым тогда, мне было 23 года. В 2001 году меня назначили начальником проходческого участка. Шесть лет я работал в этой должности. Затем предложили поработать главным инженером шахты, через год – техническим директором. Карьерный рост произошёл очень быстро и стал для меня серьёзным испытанием. В короткий срок мне нужно было освоить основы управленческой деятельности, ведь такого опыта у меня не было. Пришлось столкнуться с вопросами, которыми ранее не приходилось заниматься. В первый и самый трудный год работы в качестве главного инженера меня поддерживал Владимир Васильевич Юзик, который в тот период был техническим директором шахты «Западная». У него было чему поучиться. Но во многом приходилось разбираться самому. Кстати, именно в таких обстоятельствах – один на один с проблемой – к людям быстрее приходит опыт. У меня был замечательный помощник – заместитель главного инженера по технике безопасности Алексей Голев. Вот вместе с ним мы и учились решать сложные производственные вопросы. Конечно, помогли университетские занятия – в 2006 году я поступил на заочное отделение факультета «Подземная разработка пластовых месторождений» Шахтинского филиала Южно-Российского технического университета. В этом году я окончил вуз, но, к сожалению, из-за нехватки времени ещё не успел забрать диплом из деканата.

– Вы горный инженер-практик, опыта Вам не занимать. Что именно дала Вам учёба в университете?

– Если с практическими знаниями у меня всё в порядке, то по некоторым теоретическим позициям были пробелы: со времени окончания техникума прошло уже более 20 лет, многое забылось. Наука же не стоит на месте, появляются новые наработки. Нужно было вспомнить и давно забытое старое. Полезно и интересно было общаться с преподавателями. Нам было чем друг с другом поделиться: студенты смотрели на производственные вопросы с практической точки зрения, педагоги – с теоретической. Так рождались решения конкретных проблем.

– Владимир Иванович, расскажите, пожалуйста, о своей семье.

– Я женат. Моя семья – это жена Анна и сын Олег, ему через месяц исполнится 14 лет. Есть родители, сестра, племянник – близкие и родные мне люди.

– Уклад не только Вашей трудовой жизни, но и жизни Вашей семьи, наверное, изменился с тех пор как Вы стали занимать руководящие должности…

– Не то чтобы кардинально изменился, но перемены есть. Будучи начальником участка на «Западной», я много времени отдавал работе. Но с тех пор как я был назначен главным инженером, а затем и техническим директором, свободного времени стало значительно меньше. Сейчас, когда я стал руководителем угледобывающего предприятия, – тем более. Только дорога на работу из Донецка занимает больше часа. У жены тоже довольно напряжённый график, она, бывает, возвращается домой даже позже меня. Так что, семья уже привыкла к такому ритму. К большому сожалению, не удаётся уделять должного внимания сыну, но он уже вполне самостоятельный человек.

– Как Вы предпочитаете отдыхать, когда всё же удаётся выкроить на это время?

– Я люблю спортивные игры. Причём не только смотреть их по телевидению, но и играть. Это наше с сыном общее увлечение. А если отдыхаем всей семьёй, то это встречи с родственниками и друзьями. Летом в выходные дни часто выезжаем на Донец – на природе отдыхается лучше всего.

– Возвращаясь к производственной теме… Руководители компании «Гуковуголь» поставили перед Вами определённые задачи, к выполнению которых Вы и возглавляемый Вами коллектив будете стремиться. А какие задачи поставили перед собой Вы сами?

– Решение принять руководство шахтой «Замчаловская» было для меня непростым. В нынешней жизни мне пока всё незнакомо: предприятие, должность, люди… Необходимо освоиться в должности директора шахты и основательно ознакомиться с новым для меня производством. У нас начался ответственный период подготовки к сдаче в эксплуатацию нового очистного забоя №410. В связи с тем, что материально-техническое снабжение сейчас недостаточное, мы будем испытывать немалые трудности при монтаже этой лавы. Но никогда нельзя падать духом. Всё-таки мы прожили в условиях кризиса практически год, я думаю, что вскоре всё вернётся на круги своя, производство снова заработает в полную силу, и тогда предприятия «Гуковугля» получат возможность приступить к реализации планов перспективного развития.

Интервью вела Ю. НАУМОВА.

 

МАСТЕР НА ВСЕ РУКИ

На шахте «Алмазная» электрослесарь Сергей Попов трудится восемь лет, с 2001 года. Обстоятельства тогда сложились так, что он, коренной новошахтинец и потомственный шахтёр, вынужден был искать работу в соседнем Гуково, где горняки были востребованы. На «Алмазной» его приняли на первый добычной участок, гремевший на весь Восточный Донбасс своими трудовыми достижениями. В этот коллектив Сергей Попов пришёл уже опытным специалистом, прошедшим хорошую производственную школу.

После службы в Вооружённых силах Сергей Попов устроился работать в Новошахтинские центральные электромеханические мастерские (ЦЭММ). Тогда же, в 1983-м, пошёл учиться на подземного электрослесаря. А когда окончил полугодовые курсы, был направлен в шахтоуправление «Степановское» АО «Ростовуголь», где отработал шестнадцать лет. Именно на этом предприятии и состоялся Сергей Попов как специалист, как знающий своё дело электрослесарь, который настолько отточил профессиональное мастерство, что умеет если не всё, то почти всё. Поначалу, сразу после курсов, было непросто, но на первых порах помогали более опытные коллеги. С особой благодарностью Сергей Попов вспоминает Семёна Евсеева, который в те годы трудился механиком на добычном участке. Работа в шахте, конечно, отличается от того, что приходилось делать в ЦЭММ: на угледобывающем предприятии предъявляются более жёсткие требования к технике безопасности, электрослесарю нужно действовать быстро и чётко, чтобы вовремя справляться с ремонтом горной техники и не задерживать добычников. Но Сергей Попов в короткий срок освоил специфику своей профессии и вскоре стал одним из лучших электрослесарей.

Ему довелось работать на шахте «Западная–Капитальная», но всего около года. С этого предприятия С. Попов уволился незадолго до того, как на нём случилась страшная авария, потрясшая не только жителей Ростовской области, но и всей страны. В те дни Сергей с тревогой следил за происходящими событиями и не раз благодарил судьбу, что она уберегла его от этого испытания.

– Наверное, сработало шестое чувство, когда я принял решение перейти на шахту «Алмазная», – говорит Сергей Попов.

На этом предприятии его хорошо приняли, оценив профессиональные способности: Сергей Попов отлично разбирается во всех видах горно-шахтного оборудования, работает скоро и качественно, чем и снискал уважение коллег-горняков. Но, как считает Сергей, настоящий мастер своего дела всегда должен быть готов учиться, постигать новое, совершенствовать профессиональные навыки.

Ю. НАУМОВА.

 

стр. 3

 

ДОМ СДАН ПОД КЛЮЧ

Завершилось строительство нового 36-квартирного дома по улице Ковалёва. На этой неделе в торжественной обстановке новосёлам были вручены ключи.

Строительство шло в течение четырнадцати месяцев. Трёх-этажный трёхподъездный дом был возведён за счёт средств федерального бюджета, направляемых на переселение из аварийного жилья, а также из областного бюджета. Благоустроенные, оснащённые современным бытовым оборудованием квартиры получили переселенцы из посёлков бывших шахт №24 и №26. Новоселье в этот день справили и многодетные семьи Крамаровых (у них десять детей!) и Кивер, нуждающиеся в улучшении жилищных условий. В подарок от администрации города они получили бытовую технику. Мэр Виктор Шубин поздравил всех, кто обзавёлся новым жильём, поблагодарил строителей за качественно выполненную работу. Новосёлы поспешили в свои новые квартиры, сразу после того как была перерезана символическая красная лента. Торжество проходило под аккомпанемент мерного строительного гула – напротив идёт возведение второго дома, который должны сдать под ключ в конце нынешнего года.

 

БАСКЕТБОЛЬНАЯ ПОБЕДА В БОЛГАРИИ

Скромно улыбающийся на фото Дима Денегин недавно стал чемпионом – сборная команда Ростовской области по баскетболу, в которую он входил, заняла первое место на представительном международном турнире.

С 6 по 18 августа юные донские баскетболисты защищали честь области на III Международном молодёжном баскетбольном турнире «Посейдон-2009», который проходил в Болгарии. За право носить чемпионский титул сражались команды из Англии, Польши, Румынии, Турции, Болгарии и России, представленную командами из Вологодской и Ростовской областей. Двенадцатилетнего Диму Денегина включили в состав областной сборной, как лучшего игрока гуковской команды, которую тренирует заслуженный тренер России Анатолий Колесников. Вместе с ним на баскетбольных площадках в Болгарии играли юные спортсмены из Ростова-на-Дону, Азова и Сальска. Дима полон впечатлений от прошедшего турнира и гордится победой вместе со своим тренером А. Колесниковым, который 16 сентября отметил юбилей – 50 лет педагогической деятельности.

 

МИР ТВОРЧЕСТВА

Первый день осени подарил всем детям встречу с удивительным миром знаний и новых открытий. Для каждого из них этот день наполнился впечатлениями, которые останутся надолго.

Педагоги Дома детского творчества открыли для многих юных гуковчан двери в мир творчества, в котором каждый смог бы найти для себя занятие по душе.

Тех, кто пришёл в «Город мастеров», встретили кружковцы – граждане большой семьи Творческой Республики Крылатых. Юные актёры музыкального театра проехали вместе с гостями на Весёлом поезде по улицам и кварталам Сказочного города. На остановках дети и их родители могли познакомиться с Мастерами-мечтателями – руководителями кружков и творческих объединений Дома детского творчества. Пассажиров заинтересовала станция Прикладного отдела, где можно было увидеть работы воспитанников из кружков по бисероплетению, вязанию и цветоделию. На танцевальной площадке ребята и их родители проверяли свои хореографические данные.

В переулке Балалаечников гостей праздника встретил ансамбль народных инструментов «Русский сувенир», который исполнил задорные русские песни и пригласил всех желающих на занятия. Сквер Умников посетили все пассажиры Весёлого поезда, с удовольствием продемонстрировав свои интеллектуальные способности в кружке юных корреспондентов «Живое слово», экологическом кружке «Росток».

Пообщаться гости праздника смогли в клубе общения «Крылатые» и в детской общественной организации «Лидер». Военный городок, в котором командует военно-исторический кружок «Авангард», пригласил к себе не только мальчишек, будущих защитников Родины, но и девчонок. На конечной остановке путешественников встречали солисты ансамбля эстрадной песни «Эдельвейс», которые подарили всем своё выступление и прекрасное настроение.

На Главном вокзале Мастера-мечтатели–педагоги Дома детского творчества поздравили всех гостей с праздником и пригласили в мир творчества, в Творческую Республику Крылатых, где царят законы Добра, Творчества, Успешности и Заботы, где любят и дорожат каждым ребёнком.

Приходите! В Доме детского творчества не бывает хмурых дней, в нём для всех светит солнце!

О. Николаева, педагог ДДТ.

 

фото на память

 

На фото – знаменитая бригада ГРОЗ Вячеслава Кузменькова.

 

 

Кирилл Маркелов и Михаил Чих – Герои Социалистического Труда.

 

Листая старые подшивы... 1968 год

 

Вышли из прорыва

Отрадно отметить, что предмайская вахта коллектива шахты №1-2 «Замчаловская» дала хорошие результаты. Предприятие, в течение трёх месяцев не выполнявшее плана, уверенно заняло место в числе работающих с перевыполнением. Апрельский план завершён на 107,5 процента.

Больших успехов добился коллектив первого участка, где начальником П.Н. Овчаренко. Он выполнил план на 119,6 процента и отгрузил дополнительно 1477 тонн «чёрного золота». Успех достигнут благодаря чёткой, слаженной работе бригад тт. Уляшина, Воропаева, Гетманского и Поспелова, что работают в лаве №19. Они значительно перевыполнили и план угледобычи, и нормы выработки. Плановая производительность комбайна ЛГД-2 превышена в апреле на 1864 тонны. На третьем участке шахты неплохо работала лава № 216, где бригадиром В.В. Соломка. При суточном плане 310 тонн рабочие очистного забоя добывали комбайном УКР-1 в среднем по 340 тонн угля. За месяц они довели сверхплановый счёт до 786 тонн антрацита.

Т. АНДРЕЕВА.

На предприятиях нашего города ширится социалистическое соревнование за достойную встречу 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Отличных трудовых успехов добился машинист паровоза погрузочно-транспортного управления треста «Гуковуголь» коммунист Семён Николаевич Чёрный. Среднемесячная его норма выработки за прошлый год составила 128,7 процента.

Хорошо идут дела и у комсомольца Владимира Мухина. Он трудится проходчиком на шахте имени 50-летия Октября. После напряжённого рабочего дня Владимир садится за учебники. Он – студент заочник института.

На снимке: Владимир Мухин.

Фото А. Кучмина.

Опытным звеньевым проходчиков показал себя в работе на шахте №24, куда он пришёл восемь лет назад, Алексей Егорович Макоенко. И когда создавалась новая бригада, его единодушно выбрали бригадиром. В первых успехах молодого коллектива сыграли немалую роль экономное расходование рабочего времени, слаженность в действиях проходчиков.

На снимке: бригадир проходчиков А.Е. Макоенко.

 

 

стр. 7

 

 

Игорный бизнес ликвидирован

С целью неукоснительного соблюдения законодательства в области игорного бизнеса и выполнения решений Президента Российской Федерации прокуратурой г. Гуково приняты меры прокурорского реагирования, направленные на закрытие всех игорных заведений в городе.

На территории г. Гуково было зарегистрировано шесть заведений, проводящих стимулирующую лотерею с использованием электронного оборудования. ООО «Лотсервис» (юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Островского, д. 96/6) имеет три обособленных подразделения в г. Гуково: на ул. К. Маркса, д. 103 и д. 66, на ул. Комсомольская, д. 39/1А), ООО «Шанс» (юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Ленина, д. 66А) – одно обособленное подразделение на ул. К. Маркса, д. 68Б, ООО «Благодать» (юридический адрес: г. Москва, пер. Факультетский, д. 8) – два обособленных подразделения: на ул. К. Маркса, д. 68Б и ул. Комсомольская, д. 40Б.

На данный момент ни ООО «Шанс», ни ООО «Благодать», ни ООО «Лотсервис» не осуществляют свою деятельность.

В отношении ООО «Шанс», проводящего на территории г. Гуково азартные игры с использованием игрового оборудования под видом лотерейного и стимулирующую лотерею, 15.07.2009 г. возбуждено дело об административном правонарушении и назначено административное расследование. Двенадцать электронных аппаратов были изъяты. Материал о привлечении ООО «Шанс» к административной ответственности направлен в Арбитражный суд Ростовской области.

ООО «Благодать» не осуществляло свою деятельность по указанным адресам и в настоящее время не приступило к работе в г. Гуково.

По месту регистрации юридического лица ООО «Лотсервис» в Октябрьский суд г. Ростова-на-Дону прокуратурой г. Гуково подано исковое заявление о прекращении деятельности всех обособленных подразделений ООО «Лотсервис», находящихся на территории г. Гуково. В отношении директора ООО «Лотсервис» 25.08.2009 г. по факту незаконного предпринимательства возбуждено уголовное дело. За период незаконного предпринимательства с 13.07.2009 г. по 25.08.2009 г. ООО «Лотсервис» получило доход в размере 265901 рубля.

В настоящее время в городе Гуково не имеется вывесок с рекламой игровых заведений и проведения стимулирующей лотереи. Вывески OОO «Лотсервис» демонтированы, восемь игровых аппаратов изъяты в ходе расследования уголовного дела, в других обособленных подразделениях игровое оборудование отсутствовало на момент проверки, о чём составлены соответствующие протоколы осмотров.

По жалобе жительницы, проживающей в квартире над лотерейным клубом, на шум в ночное время в отношении директора ООО «Лотсервис» возбуждено дело об административном правонарушении и направлено в суд. Гуковским городским судом он признан виновным и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 1500 рублей.

В ходе выездной проверки обособленного подразделения ООО «Лотсервис» выявлены нарушения правил пожарной безопасности, в связи с чем на директора составлено постановление об административном правонарушении и передано для рассмотрения по существу. По результатам рассмотрения правонарушения виновное лицо подвергнуто штрафу в размере 1500 рублей.

Таким образом, в г. Гуково полностью ликвидирована незаконная организация азартных игр, в том числе деятельность по проведению стимулирующей лотереи с использованием лотерейного оборудования.

В. ПАШКОВ,

заместитель прокурора города, советник юстиции.

 

Водоснабжение по-новому

ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг» займётся сбором задолженности, ОАО «Донская Водная Компания» будет поставлять воду от источника до каждого потребителя.

Администрацией Ростовской области принято решение о том, что водоснабжение ряда территорий Ростовской области будет осуществлять новое предприятие – ОАО «Донская Водная Компания», созданное на производственной базе ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг» и муниципальных водоканалов городов Новошахтинска, Гуково, Зверево и Красносулинского района.

Создание «Донской Водной Компании» явилось обоснованным решением на определение Арбитражного суда области о введении на ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг» процедуры наблюдения. Инициатором рассмотрения вопроса о возможном банкротстве холдинга выступило ОАО «Энергосбыт Ростовэнерго», которому «Дон ВК Юг» задолжал за поставленную энергию.

Причиной возникновения долга явились несостоятельность и неспособность муниципальных водоканалов производить оплату за полученную воду поставщику – водному холдингу. Ситуацию прокомментировал 1-й заместитель генерального директора ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг» Николай Стукалов:

– В законе отдельно не прописаны особые условия для банкротства коммунальных предприятий, поэтому таким предприятиям сложно осуществлять одновременно текущую деятельность и конкурсное наблюдение, ведь водоснабжение населения должно осуществляться беспрерывно.

Поэтому совместно с областной администрацией было принято стратегическое решение о создании управляющей компании. Созданное предприятие называется ОАО «Донская Водная Компания». Ранее заявленное название  «РостоблВодоканал» было рабочим.

Основной акционер общества через аффилированные структуры – областная администрация. В состав акционеров входят муниципальные образования. Вода теперь будет подаваться от «первоисточника до крана» без посредников, что позволит избежать споров и конфликтов между участниками процесса водоснабжения и в конечном итоге позитивно скажется на потребителе. Новая структура основана на требованиях действующего законодательства.

На сегодняшний момент предложения о вступлении в общество поступили от следующих муниципальных образований: Песчанокопского, Радионово-Несветайского, Октябрьского (сельского), Орловского и других районов. Руководители администраций обратились с предложением  включить их в состав акционеров и соответственно принять в управление инженерную инфраструктуру для осуществления хозяйственной деятельности в структуре «ДВК».

«Донская Водная Компания» планирует поэтапно расширить географию своего присутствия, открыв девять филиалов. В то же время ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг» продолжает свою деятельность и занимается урегулированием проблем задолженности как кредиторской, так и дебиторской, причём вторая у холдинга значительно больше первой. Собранные средства позволят «Дон ВК Юг» рассчитаться с энергетиками. После оздоровления «Дон ВК Юг» войдёт в состав «ДВК» в качестве подразделения.

На данном этапе муниципальные водоканалы шахтёрских городов не ликвидируются. Они будут собирать дебиторскую задолженность, которую задолжали ОАО «Водный холдинг «Дон ВК Юг». Директоры МУПов, главные бухгалтеры, начальники абонентских отделов останутся для выполнения этих задач. Производственные кадры из МУПов перейдут в «Донскую Водную Компанию». Дальнейшую целесообразность функ-ционирования муниципальных водоканалов решат местные администрации.

Не исключено, что в 2010 году произойдёт повышение стоимо-сти коммунальных услуг. Задача, которую ставит перед «Донской Водной Компанией» областная администрация, – максимально нивелировать последствия такого повышения для потребителей. Команда «ДВК», имеющая достаточный опыт управления водоканалами, примет все меры для решения этой задачи.

 

www.donvk.ru

 

Россельхознадзор ввёл запрет на ввоз мяса

С 18 марта 2009 года начали регистрироваться случаи заболевания, вызванные высокопатогенным вирусом гриппа AH1N1, которое ранее называлось свиным гриппом.

Вакцины от вируса для предупреждения заболевания у свиней нет.

В связи с распространением гриппа H1N1 Калифорния/04/09 Россельхознадзором РФ были введены запреты на ввоз мяса, мясосырья, не прошедшего термическую обработку (температура обработки не менее 800 С, время не менее З0 минут), из некоторых штатов США, а также Мексики, Великобритании, Испании, Канады, Гватемалы, Гондураса, Колумбии, Кубы, Никарагуа, Панамы, Сальвадора, Коста-Рики.

Все эти запреты распространяются на животноводческую продукцию, перевозимую в ручной клади и багаже пассажиров, членов экипажей.

Напоминаем, что продолжает действовать запрет на ввоз в РФ животноводческой продукции, в том числе в ручной клади и багаже из всех стран без разрешения главного государственного ветеринарного инспектора РФ и ветеринарных сопроводительных документов.

Продолжает действовать запрет на ввоз любой животноводческой продукции (в том числе в ручной клади и багаже) в Украину из России.

 

А. Ерешко, старший государственный инспектор Отдела государственного ветеринарного надзора на государственной границе РФ и транспорте.

 

01 информирует

За истекший период 2009 года на территории города Гуково зарегистрировано 44 пожара (32  из них в жилом секторе), в результате которых погибло три человека и восемь получили ожоги различной степени тяжести. Материальный ущерб от пожаров составил 595 тысяч рублей.

Основные причины этих пожаров – неосторожное обращение с огнём, нарушение правил устройства и эксплуатации электрооборудования и бытовых электроприборов, неосторожность при курении, нарушение правил устройства и эксплуатации печи, поджоги.

В сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество пожаров снизилось на 29 случаев (- 39,7%), число погибших уменьшилось на семь человек, а  пострадавших, наоборот, возросло на одного человека.

29 августа текущего года гражданка Ж. 1926 года рождения при сжигании мусора возле своего дома, в результате неосторожного обращения с огнём, получила сильные термические ожоги на большой части тела и была доставлена в больницу. Через несколько дней она скончалась в лечебном учреждении от полученных ожогов. Причина – не-осторожное обращение с огнём.

И. Савченко, инструктор противопожарной профилактики  ГУ «8-ОФПС по Ростовской области».

 

02 информирует

В период с 7 по 14 сентября в Отдел внутренних дел города Гуково поступило 131 сообщение о происшествиях, в том числе о 16 преступлениях, 15 из которых были раскрыты по горячим следам. Было совершено также тяжкое преступление – квартирная кража. Она раскрыта в течение суток с момента совершения. Всего за прошедшую неделю раскрыто семь краж имущества.

 

 

 

 

 


Средняя оценка - 4.6 . Всего оценок - 5
Комментариев к странице пока нет!
Оценка страницы :* Вы можете выставить оценку этой странице.
Ваше имя (ник)* Вы можете высказать свое мнение по поводу этой страницы. Если Вы оствите свой e-mail, то автор страницы или администратор сайта смогут оветить Вам лично. E-mail на странице комментариев виден не будет. Если Вы только ставите оценку, то нажмите кнопку - только оценить. Остальные поля формы не будут считаны. Если же Вы оставляете комментарий - нажимайте кнопку комментировать и оценить. В таком случае необходимо обязательно заполнить поля имени и комментария. Это поля, отмеченные звездочкой - *.
Ваш email
Ваш комментарий к странице:*

      Яндекс цитирования